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“辭職”后病亡企業推卸責任法律援助維權親屬獲賠償

作者:許克文 來源:本站原創發布日期:2019-06-19 09:06:53點擊數:

“謝謝法律援助中心的幫助,維護了我們的合法權益”。2019年5月的一天,當事人姚華(化名)到鐘山縣法律援助中心,對鐘山縣法律援助中心表示由衷的感謝。

事情追溯到2015年當事人姚華的弟弟姚某入職鐘山縣某企業(以下簡稱企業)工作。2017年12月,姚某被檢查出患肝癌,需要住院治療。姚某向企業提出請病假,企業不予批假,而是要求姚某填寫格式辭職申請書解除勞動關系。重病的姚某被迫填寫了格式辭職申請書,寫明原因是有急病要住院治療。2018年3月姚某因肝癌治療無效死亡,企業沒有給予任何補償。姚某是家里的頂梁柱,其病逝后使其一雙年幼兒女和高齡的老母親生活陷入了困境。姚某家人到鐘山縣法律援助中心申請法律援助,要求企業承擔相應的責任。

鐘山縣法律援助中心受理案件后,指派該中心的李律師承辦該案。因姚某病逝后,家人已把其生前的物品焚燒,為獲得證實案件法律關系事實有力的證據,李律師向姚某家人詳細了解案情后,到銀行、派出所、民政等部門調取相關材料。在充分調取證據之后,承辦律師向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁向企業主張保險福利,因該案案情較復雜,仲裁委不予支持仲裁請求。承辦律師堅持認為企業在姚某在醫療期間解除勞動關系是無效的,繼續為姚某家人主張權益。

歷經一審、二審審理,法院認定以下事實:姚某和企業雙方簽訂了書面勞動合同成立勞動關系。2017年12月姚某因患肝癌需請假住院治療,在企業不同意其請假的情況下填寫了辭職申請書,不是姚某真實要求解除雙方勞動關系的意思表示,雙方仍存續勞動關系。對于企業主張姚某已填寫辭職申請書,雙方已解除勞動關系的意見不予采納。根據《廣西關于企業職工基本養老保險參保人員因病或非因公死亡待遇的通知》相關規定,最終二審法院判決企業支付姚某近親屬喪葬補助費、一次性生活困難補助費、醫藥費、醫療期內病假工資共6萬多元,有力維護當事人合法權益。

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